Le groupe américain de cosmétiques et parfums Coty envisage une restructuration majeure en France : les syndicats CGT et CFDT avancent 155 postes concernés sur environ 200, soit près des trois quarts des effectifs. Coty confirme avoir « proposé d’adapter son modèle opérationnel », sans commenter ce chiffre, selon BFMTV et Le Figaro (AFP, 6 novembre 2026).
Confirmé / pas confirmé
- Confirmé : projet de réorganisation (beauté + prestige) soumis au droit du travail français ; déclaration du porte-parole Coty.
- Chiffre syndical : 155 postes (dont 3 vacants selon la CFDT → 152 licenciements évoqués) — non confirmé par Coty.
- Pas encore : bilan définitif du PSE, liste des sites, mesures de reclassement finales.
Ce que disent les syndicats
D’après la CGT, reprise par BFMTV, Coty emploie environ 200 personnes en France : une centaine à Paris (marketing, commerce, supply chain) et une cinquantaine de vendeurs/promoteurs sur le terrain. Près d’une centaine de postes dédiés aux ventes en grandes surfaces disparaîtraient. Le plan aurait été présenté « en quelques minutes » mardi matin aux salariés. Une réunion d’information est attendue fin novembre ; un rassemblement devant le siège parisien est envisagé.
Ouest-France rappelle le portefeuille de marques : Marc Jacobs, Calvin Klein, Rimmel, Bourjois, entre autres.
Ce que répond Coty
Le porte-parole évoque une organisation « plus simple, plus ciblée et plus durable », avec « un plan de restructuration de l’activité beauté et une révision du modèle opérationnel pour les produits de prestige en France ». Le groupe avait déjà annoncé une revue stratégique de sa division grand public et un recentrage sur la parfumerie, après avoir évoqué des restructurations pouvant toucher quelque 700 postes au niveau mondial.
Mercredi, Coty a publié un bénéfice en hausse de juillet à fin septembre (+64 %), soutenu notamment par la vente d’une licence pour 106 millions de dollars, selon l’AFP.
Ce que ça change concrètement
Pour les salariés : le projet n’est pas encore un bilan de licenciements exécutés. Il ouvre une procédure d’information-consultation ; les chiffres et le calendrier peuvent évoluer. Pour les consommateurs : aucun retrait de marque en rayon n’est annoncé ce 6 novembre. Les soupçons syndicaux d’une « liquidation du personnel » avant revente de Bourjois/Rimmel restent des prises de position, non des faits démontrés.
Point à suivre : réunion fin novembre, version définitive du PSE, éventuelle intervention de la Direccte / DREETS.
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Marques et stratégie
Coty commercialise notamment des parfums sous licences (Marc Jacobs, Calvin Klein) et des marques de maquillage grand public (Rimmel, Bourjois). Le groupe avait annoncé l’an passé une revue de sa division cosmétiques grand public pour se recentrer sur la parfumerie, en rapprochant les divisions « prestige » et « grand public », après avoir évoqué des restructurations pouvant toucher quelque 700 postes au niveau du groupe.
Les syndicats lient le calendrier français à cette revue ; Coty, elle, parle d’adaptation du modèle après « examen de ses activités ». Aucune annonce publique de cessation de commercialisation de Bourjois ou Rimmel en France n’accompagne le projet social du 6 novembre.
Calendrier à surveiller
Réunion d’information fin novembre (syndicats). Puis étapes classiques d’un PSE : consultation du CSE, éventuel avis de l’administration du travail, validation ou modification du plan. Tant que ces étapes ne sont pas closes, le chiffre de 155 reste une estimation syndicale.
Ce qu’Ouelen a vérifié
Déclaration Coty + chiffres syndicaux AFP : BFMTV, Le Figaro, Ouest-France. Coty ne valide pas les 155. Aucune liste nominative de sites publiée dans ces sources.
Sources : BFMTV, Le Figaro, Ouest-France.
Photo d’illustration : Wuaiubon / Wikimedia Commons, licence CC BY-SA 3.0.
