L’ancienne Première ministre Élisabeth Borne a critiqué vendredi 13 novembre 2026 sur franceinfo la « surenchère » des candidats à la présidentielle de 2027 sur les suppressions de postes de fonctionnaires, qui vont de 100 000 à 800 000 selon les programmes. Invitée d’une journée consacrée aux services publics, la députée Renaissance a jugé que ce « concours » n’était pas une bonne manière d’aborder le sujet, selon Le Parisien et BFMTV.
Ce qu’Ouelen a vérifié
- Les chiffres de chaque candidat sont ceux rapportés par BFMTV et Le Parisien le 13 novembre ; les deux médias donnent les mêmes montants.
- Les « 2,5 millions de fonctionnaires d’État » sont le chiffre cité par Élisabeth Borne : il ne concerne que la fonction publique de l’État, pas les collectivités ni les hôpitaux.
- Aucun candidat n’a encore publié de chiffrage détaillé, ministère par ministère, de ces suppressions.
Les promesses, de la plus basse à la plus haute
- Gabriel Attal (Renaissance) : environ 100 000 postes en moins, par un « plan de départs volontaires ».
- Édouard Philippe (Horizons) : 250 000 emplois en cinq ans, en ne remplaçant pas un départ à la retraite sur trois.
- Bruno Retailleau (LR) : ne pas renouveler 400 000 postes, dont 300 000 qui pourraient selon lui être économisés grâce à l’intelligence artificielle ; il cite notamment une « suradministration » à l’hôpital.
- Éric Zemmour (Reconquête) : 800 000 suppressions, le chiffre déjà avancé dans son camp et que nous avions analysé (ce que pèse le chiffre de 800 000).
À gauche, la logique est inverse : La France insoumise propose d’étendre le statut de fonctionnaire et de revaloriser les agents, et Raphaël Glucksmann (PS-Place publique) défend des recrutements ciblés dans les métiers en tension, toujours selon BFMTV.
Ce que répond Élisabeth Borne
L’ancienne cheffe du gouvernement demande aux candidats de dire où ils couperaient : dans l’armée, la police et la gendarmerie, ou parmi les professeurs ? Ancienne ministre de l’Éducation nationale, elle invite à regarder de près la composition des effectifs de ce ministère, dont les services de ressources humaines, selon elle, accompagnent mal les enseignants.
Plutôt que des suppressions massives, elle met en avant la modernisation des outils : beaucoup d’agents, dit-elle, perdent du temps avec des logiciels anciens, « très loin de l’intelligence artificielle ». Sur l’IA, elle estime que le vrai débat porte sur la part des gains de productivité à consacrer à l’amélioration du service rendu, plutôt que sur un nombre de postes fixé à l’avance.
Pourquoi le sujet revient maintenant
Le débat tombe en pleine tension sociale dans la fonction publique : l’intersyndicale appelle à la grève le mardi 17 novembre pour le dégel du point d’indice, après une réunion à Matignon jugée décevante par les syndicats (ce que réclament les syndicats pour le 17 novembre). Les candidats de droite et du centre, eux, présentent la baisse des effectifs comme un levier pour redresser les comptes publics.
Ce qu’il faut retenir
Les écarts entre programmes sont considérables : de un à huit entre la proposition d’Attal et celle de Zemmour. Mais aucun de ces chiffres ne précise encore les métiers visés ni le calendrier année par année, ce que réclame justement Élisabeth Borne. Ouelen complétera ce comparatif lorsque les candidats publieront leurs chiffrages détaillés.
Sources : Le Parisien, BFMTV.
Photo d’illustration : Aurore Martignoni / European Union, 2023 / EC – Audiovisual Service / Wikimedia Commons, licence CC BY 4.0.
