Les quelque 77 000 salariés des 39 caisses régionales du Crédit Agricole vont toucher une augmentation générale de 2,2 % à partir du 1er novembre 2026, avec un plancher de 900 euros brut par an pour les plus bas salaires, en vertu d’un accord signé mardi 27 octobre par les trois syndicats représentatifs. S’y ajoute une enveloppe d’augmentations individuelles de 1,55 %, pour un effort total supérieur à 3 % de la masse salariale, selon la direction citée par 20 Minutes avec l’AFP.
L’accord en chiffres
- Hausse générale : 2,2 % sur la « pesée d’emploi », soit environ 80 % de la rémunération totale selon la CFDT.
- Plancher : 900 euros brut par an minimum, soit 75 euros brut par mois (notre calcul).
- Individuel : enveloppe de 1,55 % répartie par les managers, plus d’éventuels compléments de chaque caisse.
- Date : dès la paie de novembre, au lieu de janvier habituellement.
- L’an dernier : 0,44 %, imposés sans accord.
Ce que ça représente vraiment
Le chiffre de 2,2 % ne s’applique pas à tout le salaire. Selon Bruno Parvery, permanent national de la CFDT, interrogé par L’Agefi, la hausse porte sur la « pesée d’emploi », qui représente environ 80 % de la rémunération, le reste étant composé du supplément familial et de la part individuelle. Sur le salaire total, la hausse générale tourne donc autour de 1,76 % (notre calcul : 2,2 % × 80 %), avant les augmentations individuelles. Pour les plus petits salaires, c’est le plancher de 900 euros qui joue : sur un salaire de 25 000 euros brut annuels, il représente 3,6 %.
À comparer avec l’inflation, mesurée à 3,1 % sur un an en septembre par l’Insee. Direction et syndicats ont prévu une clause de revoyure si les prix évoluent « beaucoup plus que prévu » l’an prochain, a indiqué François-Xavier Heulle, directeur général adjoint de la Fédération nationale du Crédit Agricole chargé des ressources humaines.
Un signal pour les autres banques
Le Crédit Agricole suit BNP Paribas, qui a accordé il y a deux semaines des hausses collectives allant de 1 % à plus de 5 % selon les salaires, sa première augmentation générale en trois ans. Les Echos y voient une séquence favorable aux salariés du secteur. Les négociations annuelles chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Crédit Agricole SA et Société Générale doivent débuter mi-novembre, selon L’Agefi.
Ce que ça change pour vous
Si vous travaillez dans une caisse régionale, la hausse apparaîtra sur votre bulletin de novembre. Pour les salariés d’autres banques, ces accords servent de référence pour les négociations qui s’ouvrent.
Ce qu’Ouelen a vérifié
Le taux de 2,2 %, le plancher de 900 euros et la date du 1er novembre sont confirmés par l’AFP et L’Agefi. La précision sur l’assiette de 80 % vient de la CFDT ; la Fédération nationale du Crédit Agricole n’avait pas répondu à L’Agefi sur ce point. Le chiffre de 1,76 % est notre calcul, pas un chiffre officiel.
Sources : 20 Minutes / AFP, L’Agefi, Les Echos.
Photo d’illustration : Chabe01 / Wikimedia Commons, licence CC BY-SA 4.0.
