La filière nucléaire française prévoit de recruter et de former plus de 100 000 personnes dans les dix prochaines années, soit 10 000 à 13 000 embauches par an. Le chiffre vient du Groupement des industriels français de l’énergie nucléaire (Gifen), qui a mis à jour son évaluation annuelle des besoins, révélée ce jeudi 12 novembre 2026 par France Inter et reprise par franceinfo. Six postes sur dix concernent des ouvriers et des techniciens.
L’essentiel
- Combien : plus de 100 000 recrutements sur dix ans, 10 000 à 13 000 par an.
- Qui recrute : pour les deux tiers, les fournisseurs de la filière, en majorité des PME ; le reste chez les grands donneurs d’ordre (EDF, Orano, Framatome, Naval Group…).
- Quels profils : 60 % d’ouvriers et de techniciens. Génie civil tout de suite, chaudronnerie (soudeurs, tuyauteurs, usineurs) surtout à partir de 2030.
- Pourquoi : six réacteurs EPR2, la prolongation des centrales existantes, le traitement des combustibles, et le remplacement des départs à la retraite.
- Effectifs : 250 000 salariés à temps plein aujourd’hui, 300 000 à 310 000 visés en 2036.
D’où vient le chiffre de 100 000
Le Gifen s’appuie sur son programme MATCH, un outil qui confronte chaque année les besoins des chantiers prévus à dix ans avec les capacités industrielles et de recrutement de la filière, explique L’Indépendant. Les sept principaux maîtres d’ouvrage, dont EDF, Naval Group, Orano et Framatome, prévoient d’investir 185 milliards d’euros sur dix ans, 20 milliards de plus que lors de l’évaluation précédente, selon franceinfo.
Ce n’est pas un objectif nouveau sorti de nulle part : en février 2026, France Travail annonçait déjà « 100 000 talents recherchés d’ici à 2035 » dans le nucléaire, à l’occasion de la Semaine des métiers du nucléaire. Ce qui change avec la mise à jour de novembre, c’est le rythme annoncé (10 000 à 13 000 embauches par an, contre 6 000 à 10 000 dans le communiqué de février) et l’enveloppe d’investissements, revue à la hausse.
Les 100 000 recrutements ne correspondent pas à 100 000 emplois en plus. La filière passerait de 250 000 à 300 000 ou 310 000 personnes en 2036, soit 50 000 à 60 000 postes nets supplémentaires. Le reste des embauches sert à remplacer les salariés qui partent à la retraite.
Les métiers qui vont recruter
Le génie civil est le premier concerné, et vite : les volumes d’achat y sont multipliés par deux et demi, selon le Gifen cité par franceinfo. La chaudronnerie connaîtra un pic plus tardif, à partir de 2030, avec des besoins en soudeurs, tuyauteurs et usineurs.
Le communiqué de France Travail de février listait les vingt métiers qui recruteront le plus dans la filière, parmi lesquels :
- chef de projet, chef de chantier, constructeur travaux ;
- technicien de maintenance, technicien d’exploitation, technicien essais ;
- coffreur-bancheur, ferrailleur, soudeur, ajusteur-usineur-fraiseur ;
- mécanicien machines tournantes, contrôleur certifié en contrôles non destructifs ;
- ingénieur sûreté nucléaire, ingénieur génie civil, ingénieur contrôle-commande, dessinateur projeteur.
Selon le même document, deux tiers des recrutements visent des techniciens, du CAP au bac+3.
Les chantiers derrière ces embauches
Penly (Seine-Maritime). Les travaux préparatoires de génie civil des deux premiers EPR2 ont démarré sans attendre le feu vert de la Commission européenne, attendu d’ici la fin de l’année 2026. Cette première paire de réacteurs doit entrer en exploitation en 2038, rapporte franceinfo.
La Hague (Manche). Orano doit commencer vers 2030 la construction de trois nouvelles piscines d’entreposage du combustible usé.
Le parc existant. La maintenance et la prolongation des centrales en service mobilisent une grande partie des besoins. L’Indépendant cite aussi le projet Cigéo de stockage des déchets radioactifs à Bure (Meuse).
Ce que ça change si vous cherchez un emploi
Ces annonces tombent alors que le chômage remonte : il a atteint 8,2 % au troisième trimestre, avec 21 % chez les jeunes (notre article). La filière cherche surtout des profils techniques et manuels, souvent accessibles par l’alternance ou la formation continue. Comme les deux tiers des embauches se feront chez des sous-traitants, les offres ne passent pas toutes par EDF ou Orano : il faut aussi regarder du côté des PME de mécanique, de chaudronnerie et de BTP proches des sites nucléaires (Normandie, vallée du Rhône, Grand Est, Centre-Val de Loire). France Travail relaie ces offres et organise chaque année avec l’Université des métiers du nucléaire une semaine de découverte des métiers (la dernière s’est tenue du 9 au 13 mars 2026).
Ce qu’Ouelen a vérifié
Nous avons comparé les chiffres de franceinfo (Radio France) et de L’Indépendant, qui concordent : plus de 100 000 recrutements, 10 000 à 13 000 par an, 185 milliards d’euros d’investissements, 60 % d’ouvriers et de techniciens, 250 000 salariés aujourd’hui. Nous les avons rapprochés du communiqué de France Travail de février 2026, qui donnait déjà l’ordre de grandeur de 100 000 recrutements et la liste des métiers. Le document complet du Gifen n’était pas consultable en ligne au moment de la rédaction : les chiffres sont donc ceux rapportés par la presse. Le calendrier des EPR2 dépend encore de décisions attendues d’ici la fin de l’année (feu vert européen et décision finale d’investissement).
